Ben jij een ervaren HR-professional die schakelt tussen strategie en operatie? Wij zoeken een fulltime (37,5 uur per week) Senior HR Adviseur. Een dynamische spil in onze organisatie.
Wie is OsingadeJong?
OsingadeJong B.V. is een groeiend bedrijf dat zich bezighoudt met educatieve dienstverlening. Vanuit Makkum verzorgen wij voor onze klanten vrijwel alle voorkomende werkzaamheden die komen kijken bij het beheren van een leermiddelfonds voor een voortgezet onderwijs school. Wij kijken naar de toekomst en denken continu mee over ontwikkelingen en het onderwijs van morgen. Op die manier willen we een meerwaarde leveren aan het onderwijs.
Wat ga je doen?
Als Senior HR Adviseur ben jij de strategische en operationele sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de volle breedte van HR en bent scherp op wet- en regelgeving. Geen dag is hetzelfde; zo combineer je adviestaken met de dynamiek van de dagelijkse praktijk.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Adviseur: Je adviseert de directie en leidinggevenden over personeelsvraagstukken.
- Werving & Selectie: Je bent nauw betrokken bij het aantrekken van nieuw talent.
- HR gesprekken: Je bent betrokken bij en adviseert over ontwikkeling van medewerkers.
- Seizoenspieken: Samen met de afdelingen Logistiek en MarCom zorg je voor een tijdige en gestroomlijnde werving van seizoen medewerkers tijdens het hoogseizoen.
- Uitzendkrachten: Je bent het aanspreekpunt en de relatiebeheerder voor uitzendbureaus.
- Verzuimbegeleiding: Je begeleidt en adviseert bij verzuimtrajecten.
- HR-operatie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers met HR-vragen.
- Administratie: Je zorgt voor een nauwkeurige en correcte uitvoering van de algehele administratie.
Jouw werkomgeving
Je werkt op onze locatie in Makkum samen met een hecht en hands-on HR team. Jij krijgt een senior rol, waarbij je nauw samenwerkt met twee HR-medewerkers. Zij nemen het administratieve deel uit handen en vullen in het hoogseizoen de planningen in. Zo kun jij je focussen op advisering, de instroom en optimalisatie.
Wat vragen we?
- Een afgeronde hbo- opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde of Arbeidsrecht.
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare, brede HR-functie.
- Up-to-date kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met verzuimbegeleiding en werving & selectie.
- Een nuchtere, proactieve en communicatief sterke persoonlijkheid. Je bent makkelijk benaderbaar voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
Wat bieden we?
- Een uitdagende senior positie binnen een dynamische organisatie met ruimte voor eigen initiatief.
- Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, een persoonlijk ontwikkelbudget en extra verlofdagen voor het vervullen van vrijwilligerswerk.
- Een fijne werkomgeving met korte lijnen en een leuk team van collega’s.
Kom kennismaken!
Ben jij de ervaren HR-adviseur die wij zoeken en ben je klaar om de volgende stap te zetten?Solliciteer dan door je cv en motivatie te sturen naar personeelszaken@osingadejong.nl. Eerst meer informatie inwinnen? Dat kan bij Ellen de Valk, 0515-580081.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.